Munkaerő hatékonyságának pénzügyi mérése
Tízből hat cég nem számolja ki részletesen, hogy mennyibe is kerül számára egy munkatárs.
Az általános az, hogy egy embernek a bruttó bérének a dupláját minimum ki kell termelnie, azért, hogy nullán legyen a cég.
- Van egy bruttó bére, amivel tudunk kalkulálni
- Van céges számítógépe, céges telefonja, cégfüggően autója
- Ezeknek mind van amortizációs díjuk
- Irodafenntartás költsége emberre leosztva
- Szerszámok, eszközök, amiket használunk
Ezeket összeadva tudjuk kiszámolni, hogy pontosan mennyibe is kerül nekünk a munkavállaló.
Röviden összefoglalva, ha egy cégnek van 10 munkavállalója, mindenkinek számolni kell a bruttó bérével, az leosztva óránként kiszámolható, ezen felül számolni kell a havi irodabérléssel, rezsi díjjal, céges telefon, ha van minden egyéb céges költség (autó, stb), ezeket mind leosztani egy órára és hozzáadni a bruttó béréhez, így számolható ki, hogy mennyibe is kerül egy munkavállaló a cég számára.
Az önköltség az, amit egy munkavállalóra leosztottunk az imént elmondottak szerint. Ha ez az összeg, kijön óránként 15 ezer forintra, akkor ez azt jelenti, hogy egy óra alatt a munkatársnak olyan teljesítményt kell nyújtania, hogy legalább ennyit termeljen a cégben, és akkor vagyunk nullán, magasabb összeg esetén nyereségesek.
Mindennek az alapja az, hogy legyen egy jól strukturált beosztása a kollégáknak, tudjuk kitől mi az elvárás, és utána mérhető lesz, hogy az adott munkatárs kitermeli-e a cég számára a költségeit.